العوامل المؤثرة في الرضا الوظيفي للعاملين بوحدات الجهاز الحكومي بسلطنة عمان د أحمد بن سعيد بن ناصر الحضرمي(1) د. جوخة بنت محمد الصوافية(2) د. أوسيم محمد عباد عطاء(
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The study aimed to identify the factors affecting job satisfaction for workers in government apparatus units in the Sultanate of Oman, and the effect of the gender variable on the factors affecting job satisfaction
The researchers used the descriptive survey method, and the questionnaire was a tool for the study, and it was applied to a simple random sample of (670) male and female employees (13%) of the study population, After collecting the data and information, it was statistically processed using the (spss) program. The study reached several results,the most important of which are the following:
The factors affecting the job satisfaction of the employees of the government apparatus units in the Sultanate of Oman were in order (leadership style, communication and communication, work environment and culture, incentives). (Leadership style,
Article Details
References
المراجع:
- الشيخ، سوسن، سالم (1997). دراسة النموذج الإسلامي للرضا الوظيفي، نموذج مقترح، المجلة العربية بكلية التربية فرع جامعة الازهر، ع (13).
- القاسمية، عايدة و العمرية، مريم (2018) التنمية المهنية وعلاقتها بمستوى الرضا الوظيفي لدى موظفي جامعة صحار، المجلة العلمية لكلية التربية، جامعة اسيوط، مج 34، ع (6)، ص 447-517.
- الزبير، جلال عبدة الزبير (2011) الرضا الوظيفي لدى المشرفين التربويين وعلاقته بأدائهم في مدارس التعليم الثانوي بمحافظة عدن. ( رسالة ماجستير غير منشورة). كلية التربية، جامعة عدن، الجمهورية اليمنية.
- تيمان، ادريس وآخرون (2019). دور العوامل المادية في الرضا الوظيفي للفنيين في هيئة البحوث الزراعية في السودان، المنصة العالمية في التجارة والاقتصاد.
- البلادي، صالح (2011). الرضا الوظيفي لمديرات المدارس المتوسطة بمدينة مكة المكرمة من وجهة نظرهم( رسالة ماجستير غير منشورة).كلية التربية، جامعة أم القرى، المملكة العربية السعودية.
- الديلمي، ناصر (2009). مبادئ الإدارة المدرسية. دار المسيرة للنشر والتوزيع والنشر للطباعة: الاردن.
- الزيدان، خالد بن زيدان (2014). الرضا الوظيفي وعلاقته بفاعلية الذات لدى معلمي التربية الخاصة بمراحل التعليم بمنطقة حائل ( رسالة ماجستير غير منشورة). كلية التربية، جامعة أم القرى، المملكة العربية السعودية.
- عبد الباقي، صلاح محمد (2001).إدارة الموارد البشرية. الدار الجامعية: الاسكندرية، مصر.
- الهدهود، دلال عبد الواحد (1994). العوامل المؤثرة في الرضا الوظيفي لدى نظّار وناظرات مدارس التعليم العام، بدولة الكويت، مجلة كلية التربية، جامعة المنصورة، ع (26)، مصر.
- الشاويش، مصطفى نجيب (1996) إدارة الموارد البشرية وادارة الأفراد، دار الشروق للنشر والتوزيع: عمّان، الاردن.
- بو خمخم، عبد الفتاح (2011). تسيير الموارد البشرية مفاهيم أساسية وحالات تطبيقية، دار الهدى: عين مليلة، الجزائر.
- عبيدات، سهيل احمد (2004).الأنماط الإدارية وفق نظرية الشبكة الإدارية وعلاقتها بفعالية إدارة الوقت، عالم الكتب الحديثة: الاردن.
- الجريد، عارف بن ماطل (2007). التحفيز ودورة في تحقيق الرضا الوظيف لدى العاملين بشرطة منطقة الجوف ( رسالة ماجستير غير منشورة ). جامعة نايف للعلوم الامنية.
- الشيخ، خليل، وشرير، عزيزة (2008). الرضا الوظيفي وعلاقته ببعض المتغيرات (الديموغرافية ) لدى الموظفين، مجلة الجامعة الاسلامية للدراسات الانسانية بفلسطين، مج 6، ع(1).
- منذر، أبوشهاب (2020). برنامج تدريبي لتحسين الرضا الوظيفي وفق نظرية الذكاء العاطفي لدى مديري المدارس في محافظة أربد، مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية والنفسية، مج 28، ع (3)، ص360-385.
- عباس، جرجيس عمير و يونس مثنى وعد الله (2010). الحوافز وأثرها في الرضا الوظيف دراسة استطلاعية لعينة من الاطباء في مستشفيات الموصل، مجلة تنمية الرافدين، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة الموصل، مج 32، ع(97)، ص225-234.
- اللوزي، موسى (1995). اتجاهات الأفراد العاملين في المؤسسات الأردنية نحو حوافز العمل، مجلة العلوم الإنسانية في الجامعة الأردنية، مج 22، ع(6)
- الزيودي، محمد و الزغلول، عماد (2007). الرضا الوظيفي لمعلمي التربية الخاصة والعوامل المؤثرة فيه بالمدارس الحكومية والخاصة ف محافظة العاصمة بالأردن، مجلة العلوم التربوية والنفسية، كلية التربية، جامعة البحرين، مج 9، ع(1)، ص159-177.
- ابن منظور، جمال الدين (1994). لسان العرب، دار. الصفاء: بيروت.
- رسمي، محمد حسن (2004). السلوك التنظيمي في الإدارة التربوية، دار الوفاء: الاسكندرية، مصر.
- الحاجة، بن داني ونسيمة، بلبيوض (2019). أثر الاتصال الداخلي على الرضا الوظيف لدى العمال، دراسة ميدانية بالإذاعة الجمهورية بمستغانم.( رسالة ماجستير غير منشورة). كلية العلو الاجتماعية والانسانية، جامعة عبد الحميد ابن باديس، مستغانم، الجزائر.
- نسيم، بو قال (2011). أثر بيئة العمل الداخلية للمنظمة على الرضا الوظيفي للعاملين- دراسة حالة ( رسالة ماجستير غير منشورة ). جامعة منتوري، قسسنطينة، الجزائر.
- الشرمان، منيرة و جعافرة، صفا (2014). درجة الرضا الوظيفي لأعضاء الهيئة التدريسية في جامعة مؤنه وعلاقته بمستوى أدائهم الوظيفي، مجلة المنارة للبحوث، مج 20، ع(1)، ص411-444.
- الشيخي، هاشم سعيد (2009). دور الاستاذ الجامعي في تحقيق الجودة في مخرجات التعليم الجامعي، المؤتمر العلمي السنوي الرابع، الاعتماد الاكاديمي لمؤسسا وبرامج التعليم النوعي في مصر والعالم العربي، 11-12 ابريل، كلية التربية النوعية، جامعة المنصورة، مصر.
- محمد، مها أحمد (2010). مصلح الرضا الوظيفي: دراسة في المفاهيم والدلالات والاتجاهات الحديثة في المكتبات والمعلومات، مج 16، ع (34).
- قريرة، عبد المنعم صالح و الفيض، أثبية صالح (2021). العوامل المؤثرة في الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة سبها، مجلة العلوم البحتة والتطبيقية لجامعة سبها، مج 20، ع (1).
- الرخص، مها محمد (2017). أبعاد ومكونات الرضا الوظيف لدى العاملين في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي " دراسة تحليلية توصيفيه". المجلة العربية للعلوم ونشر الابحاث "
-Chen, We,T. (2009). Leadership style and Employees Job satisfaction i: international tourist hotel.
- Manceil Anqus, Joseph, (1993), Principal Instructional Management and its.