The Impact of Medical Insurance on Employees' Performance A Field Study at the Islamic Banks in Rebublic of Yemen إعداد الباحث / عثمان عمر عوض باذيب *
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Objective: The main objective of this study is to assess Impact of Medical Insurance on Employees' Performance a Field Study at Islamic Banks in Yemen on Feb. 2022 the influence of tropical storage conditions on the quality and stability of some selected essential medical Insuranse in Yemen and to assess the different of employees' demographic variables according to their Gender, Sex, Ages, Level of career, Years of service (GSALY).
Methodology: A stratified random sample, which was chosen, consisted of 102 employees in three levels of jobs of the job career available at the sample study the first level was highly managerial staff, the second was heads of departments' staff and the last was the administrators' staff. To achieve the objectives of the study.
The analytical descriptive method was approach and SPSS21 used.
The results: was found after taking the test there is an impact of the medical insurance on Employees' Performance estimated by 95.8% also there is a significant differences due to Sex and the job level variable in favor of head of department and to years of experience variable in favor of those who have little of experience and there were no significant different attributed to the Social status and ages.
Conclusions: in light of the results founded especially the highly relation between the elements of this study recommending to make enhance Medical Insurance Programs and to pay the attention to the employees' deductible on the medical Insurance to enhance Medical coverage.
Key words: Medical Insurance ,Employees' Performance, Banks
Article Details
References
المراجع باللغة العربية
-آل سيف، عبدالله بن مبارك بن عبدالله، (2014م)، "أحكام التأمين الصحي التعاوني الفقهية"، (بحث علمي منشور)، الرياض، السعودية.
-ابن سـعـيـد، خــالـد بن سعـد، (2001م)، "التـأمين الصــحــي التعــــــاوني"، (ط1)، دار الشِقـْري للنشر والتوزيع، الرياض.
- بابكر، منيف عبدالباقي، (2008)، "الإمكانيات الكامنة في نظام التأمين الصحي كمصدر لتمويل الرعاية الصحية في العالم النامي"، المجلة السودانية للصحة العامة مجلد(3) عدد3.
-الجساسي، عبدالله حمد محمد، (2011). "أثر الحوافز المادية والمعنوية في تحسين الأداء الوظيفي" دراسة ماجستير في وزارة التعليم بسلطنة عمان، الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي، عمان، www.abahe.co.uk.
-الجناعي، نوري عبدالودود. علي, عمرو محمد، (2021): "اثر الثقافة التنظيمية في الاداء الوظيفي ن خلال التمكين الاداري" دراسة ميدانية في المستشفيات الاهلية بامانة العاصمة صنعاء، ورقة علمية منشور في المجلة الااردنية في ادارة الاعمال, المجلد17 العدد1.
-حلايبة، غازي، (2013م)، " تحسين الأداء الوظيفي في القطاعات العامة"، دراسة جامعة الشرق عمان، الأردن.
-الخُليفي، رياض، منصور، (2009م)، "الوصف العام لصناعة التأمين التكافلي"، جامعة الكويت، بحوث مجمَّع الفقه الاسلامي.
-ديسلر، جاري (2007)، ادارة الموارد البشرية، مراجعة عبد المحسن جودة، جدة، دار المريخ للنشر
-الدُّوسري، مسفر بن عتيق، "مفهوم التأمين التعاوني"، أبحاث مؤتمر التأمين التعاوني أبعاده وآفاقه وموقف الشريعة الإسلامية منه، الجامعة الأردنية، مجمَّع الفقه الإسلامي الدولي، (إيسيسكو)، الأردن، 2011،
-الزَّرقا، مصطفى أحمد (1994م): "نظامُ التأمين حقيقتهُ والرأيُ الشَّرعيُّ فيه"، (ط4)، مؤسسة الرسالة، بيروت، لبنان.
-ساعاتي، عبدالاله، سيف الدين، (2009م)، "قياس مستوى وعي المجتمع السعودي بالضمان الصحي"، جامعة الملك سعود، الرياض.
-صلاح، عبد الفتاح محمد، (2014) "منتجات اعادة التامين الاسلامي التعاوني"، ورقة عمل مقدمة الى رابطة العالم الاسلامي.
-طويل، كريمة، (2008م)، "الدافعية والرضا الوظيفي وتأثيرهما على الأداء الوظيفي في الشركة الوطنية للسيارات الصناعية بالرويبة" رسالة ماجستير في علم النفس كلية العلوم الاجتماعية، جامعة الجزائر.
-عَلَّاقي، مدني عبد القادر، (2015م): "ادارة الموارد البشرية"، ط5، جدة، السعودية دار خوارزم العلمية.
-العريقي، منصور محمد اسماعيل (2018)، ادارة الموارد البشرية (ط9), صنعاء, الامين للنشر والتوزيع.
-عبدالمهدي، علي مظهر، (2018): "منافع التأمني الصحي واثرها في استدامة الموارد البشرية" دراسة تحليلية في شركة التأمين العراقية، بحث منشور بالموتمر العلمي الدولي الاول جامعة بغداد، مجلة دراسات مالية.
-العُمير، صالح ناصر، (2002)، "التأمين الصحي التعاوني وأثره على الإقتصاد السعودي" حتى عام 2020، ورقة علمية مقدمة الى منتدى التأمين التعاوني، الرياض.
-عتيق، عائشة، (2012م)، "جودة الخدمات الصحية في المؤسسات العمومية"، أطروحة دكتوراة غير منشورة، جامعة تلمسان، الجزائر.
-القِــــرِّي، محمد علي، (2009)، ورقة علمية "فائـــض التأمين التـعاوني"، ملتقى التأمين التعاوني، الهيئة الإسلامية العالمية للإقتصاد والتمويل، جامعة الملك عبد العزيز، جدة، السعودية.
- مصلح، عطية، (2011)، "قياس جودة الخدمات من وجهة نظر المستفيدين في التأمين الصحي في المستشفيات العاملة في مدينة قلقيلية" رسالة دكتوراة غير منشورة"، جامعة القدس المفتوحة.
-مجلة التعاونية للتأمين. NCCI Journal, 2015, v6 N4 MN above1000
المراجع الأجنبية:
- Oladunni, Emmanuel Opeyemi, Chukwuma Benjamin Agbaji, (2021) Employees Effect of Motivation on FinancialPerformance of Insurance Companies in Emerging Economies in Nigeria (IJRISS) V, Issue VI, June 2021|ISSN 2454-6186
- Iqbal, Salman, (2015), "Employees perceptions of human resource benefits sharing behavior", Doctorate dissertation published, (HRM) at Massey Univ., New Zealand.
-Al Habib, Sami (2018): "Responsiveness of Private Health Sector Views of Insured Versus Uninsured Patients""research published on King Saud University 2018 I27 V2.
-Lawler Porter, Lyman, Edward, Hackman, Rirchrd. (1975). "Behavior in Organization" New York: McGraw-Hill Inc.
-Dursi, Maria, 2009, "Can Health promotion programs Effectively reduce health care costs, Increase Productivity and retain Qualified Employees", (www.dursi.com).
-Perrot Jean, Eric de Roodenbeke, Laurent Musango, (2010), WHO Discussion Paper, "Performance Incentives for Health Care Providers", Health care Financing.
-Rejda, George E. (2008):"Principles of Risk Management and Insurance", Doctorate dissertation published, Pearson Education, USA.
-Kuzey, Cemil "Impact of Health Care", (2012)-ejeps-5(1)- European Journal of Economic and Political Studies, (www.ckuzey@fatih.edu.tr).
- Eleuch, Amira ep. Koubaa, (2011): "Healthcare service quality perception in Japan", Emerald Group Publishing Limited
-Al Jishi, Hiba Abdulhadi (2009). "Motivation and Its Effect on Performance on Nurses in Aramco Health Center", O U M, Available at: (www.masterstudies.net).
-Krizan, C. J, Adela Lauque, Alice Zawacki, US Census Bureau2014 "The effect of Employer Health Insurance offering on the growth and survival of small business prior to affordable care act" list@census.gov.
-Krejcie, R. V., & Morgan, D. W. (1970). Determining sample size for research activities. 30(3),
- Padhy, Rath (2010) "Patient Satisfaction and Marketing Effectiveness in Selected Insured Large Hospitals in India" Berhampur University.
- Perrot Jean, Eric de Roodenbeke, Laurent Musango, (2010), WHO Discussion Paper, "Performance Incentives for Health Care Providers", Health care Financing.
-Gure, Naima Abdullah (2010). "The Impact of Motivation on Employee Performance: A study of Nation Link Telecom Somalia", Master's thesis, University Utara Malaysia, On Line, Available at: (http://etd.uum.edu.my/2488)
المراجع من المواقع الالكترونية
- www.sasapost.com/whatisobamacare
- www.bbc/arabic-who
- www.yemencentralbank/
- https://ar.wikipedia.org/wiki/healthinyemen
- www.trust-yemen.com
- www.sbyb.net/
- www.sababank.com
- www.tiib.com/ar/