التأمين الصحي وأثره على الأداء الوظيفي دراسة ميدانية على البنوك الإسلامية في الجمهورية اليمنية إعداد الباحث / عثمان عمر عوض باذيب *

المراجع باللغة العربية

-آل سيف، عبدالله بن مبارك بن عبدالله، (2014م)، "أحكام التأمين الصحي التعاوني الفقهية"، (بحث علمي منشور)، الرياض، السعودية.

-ابن سـعـيـد، خــالـد بن سعـد، (2001م)، "التـأمين الصــحــي التعــــــاوني"، (ط1)، دار الشِقـْري للنشر والتوزيع، الرياض.

- بابكر، منيف عبدالباقي، (2008)، "الإمكانيات الكامنة في نظام التأمين الصحي كمصدر لتمويل الرعاية الصحية في العالم النامي"، المجلة السودانية للصحة العامة مجلد(3) عدد3.

-الجساسي، عبدالله حمد محمد، (2011). "أثر الحوافز المادية والمعنوية في تحسين الأداء الوظيفي" دراسة ماجستير في وزارة التعليم بسلطنة عمان، الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي، عمان، www.abahe.co.uk.

-الجناعي، نوري عبدالودود. علي, عمرو محمد، (2021): "اثر الثقافة التنظيمية في الاداء الوظيفي ن خلال التمكين الاداري" دراسة ميدانية في المستشفيات الاهلية بامانة العاصمة صنعاء، ورقة علمية منشور في المجلة الااردنية في ادارة الاعمال, المجلد17 العدد1.

-حلايبة، غازي، (2013م)، " تحسين الأداء الوظيفي في القطاعات العامة"، دراسة جامعة الشرق عمان، الأردن.

-الخُليفي، رياض، منصور، (2009م)، "الوصف العام لصناعة التأمين التكافلي"، جامعة الكويت، بحوث مجمَّع الفقه الاسلامي.

-ديسلر، جاري (2007)، ادارة الموارد البشرية، مراجعة عبد المحسن جودة، جدة، دار المريخ للنشر

-الدُّوسري، مسفر بن عتيق، "مفهوم التأمين التعاوني"، أبحاث مؤتمر التأمين التعاوني أبعاده وآفاقه وموقف الشريعة الإسلامية منه، الجامعة الأردنية، مجمَّع الفقه الإسلامي الدولي، (إيسيسكو)، الأردن، 2011،

-الزَّرقا، مصطفى أحمد (1994م): "نظامُ التأمين حقيقتهُ والرأيُ الشَّرعيُّ فيه"، (ط4)، مؤسسة الرسالة، بيروت، لبنان.

-ساعاتي، عبدالاله، سيف الدين، (2009م)، "قياس مستوى وعي المجتمع السعودي بالضمان الصحي"، جامعة الملك سعود، الرياض.

-صلاح، عبد الفتاح محمد، (2014) "منتجات اعادة التامين الاسلامي التعاوني"، ورقة عمل مقدمة الى رابطة العالم الاسلامي.

-طويل، كريمة، (2008م)، "الدافعية والرضا الوظيفي وتأثيرهما على الأداء الوظيفي في الشركة الوطنية للسيارات الصناعية بالرويبة" رسالة ماجستير في علم النفس كلية العلوم الاجتماعية، جامعة الجزائر.

-عَلَّاقي، مدني عبد القادر، (2015م): "ادارة الموارد البشرية"، ط5، جدة، السعودية دار خوارزم العلمية.

-العريقي، منصور محمد اسماعيل (2018)، ادارة الموارد البشرية (ط9), صنعاء, الامين للنشر والتوزيع.

-عبدالمهدي، علي مظهر، (2018): "منافع التأمني الصحي واثرها في استدامة الموارد البشرية" دراسة تحليلية في شركة التأمين العراقية، بحث منشور بالموتمر العلمي الدولي الاول جامعة بغداد، مجلة دراسات مالية.

-العُمير، صالح ناصر، (2002)، "التأمين الصحي التعاوني وأثره على الإقتصاد السعودي" حتى عام 2020، ورقة علمية مقدمة الى منتدى التأمين التعاوني، الرياض.

-عتيق، عائشة، (2012م)، "جودة الخدمات الصحية في المؤسسات العمومية"، أطروحة دكتوراة غير منشورة، جامعة تلمسان، الجزائر.

-القِــــرِّي، محمد علي، (2009)، ورقة علمية "فائـــض التأمين التـعاوني"، ملتقى التأمين التعاوني، الهيئة الإسلامية العالمية للإقتصاد والتمويل، جامعة الملك عبد العزيز، جدة، السعودية.

- مصلح، عطية، (2011)، "قياس جودة الخدمات من وجهة نظر المستفيدين في التأمين الصحي في المستشفيات العاملة في مدينة قلقيلية" رسالة دكتوراة غير منشورة"، جامعة القدس المفتوحة.

-مجلة التعاونية للتأمين. NCCI Journal, 2015, v6 N4 MN above1000

المراجع الأجنبية:

- Oladunni, Emmanuel Opeyemi, Chukwuma Benjamin Agbaji, (2021) Employees Effect of Motivation on FinancialPerformance of Insurance Companies in Emerging Economies in Nigeria (IJRISS) V, Issue VI, June 2021|ISSN 2454-6186

- Iqbal, Salman, (2015), "Employees perceptions of human resource benefits sharing behavior", Doctorate dissertation published, (HRM) at Massey Univ., New Zealand.

-Al Habib, Sami (2018): "Responsiveness of Private Health Sector Views of Insured Versus Uninsured Patients""research published on King Saud University 2018 I27 V2.

-Lawler Porter, Lyman, Edward, Hackman, Rirchrd. (1975). "Behavior in Organization" New York: McGraw-Hill Inc.

-Dursi, Maria, 2009, "Can Health promotion programs Effectively reduce health care costs, Increase Productivity and retain Qualified Employees", (www.dursi.com).

-Perrot Jean, Eric de Roodenbeke, Laurent Musango, (2010), WHO Discussion Paper, "Performance Incentives for Health Care Providers", Health care Financing.

-Rejda, George E. (2008):"Principles of Risk Management and Insurance", Doctorate dissertation published, Pearson Education, USA.

-Kuzey, Cemil "Impact of Health Care", (2012)-ejeps-5(1)- European Journal of Economic and Political Studies, (www.ckuzey@fatih.edu.tr).

- Eleuch, Amira ep. Koubaa, (2011): "Healthcare service quality perception in Japan", Emerald Group Publishing Limited

-Al Jishi, Hiba Abdulhadi (2009). "Motivation and Its Effect on Performance on Nurses in Aramco Health Center", O U M, Available at: (www.masterstudies.net).

-Krizan, C. J, Adela Lauque, Alice Zawacki, US Census Bureau2014 "The effect of Employer Health Insurance offering on the growth and survival of small business prior to affordable care act" list@census.gov.

-Krejcie, R. V., & Morgan, D. W. (1970). Determining sample size for research activities. 30(3),

- Padhy, Rath (2010) "Patient Satisfaction and Marketing Effectiveness in Selected Insured Large Hospitals in India" Berhampur University.

- Perrot Jean, Eric de Roodenbeke, Laurent Musango, (2010), WHO Discussion Paper, "Performance Incentives for Health Care Providers", Health care Financing.

-Gure, Naima Abdullah (2010). "The Impact of Motivation on Employee Performance: A study of Nation Link Telecom Somalia", Master's thesis, University Utara Malaysia, On Line, Available at: (http://etd.uum.edu.my/2488)

المراجع من المواقع الالكترونية

- www.sasapost.com/whatisobamacare

- www.bbc/arabic-who

- www.yemencentralbank/

- https://ar.wikipedia.org/wiki/healthinyemen

- www.trust-yemen.com

- www.sbyb.net/

- www.sababank.com

- www.tiib.com/ar/

- http://www.cchi.gov.sa