"أثر الثقافة التنظيمية في الالتزام التنظيمي لدى العاملين في المؤسسات التعليمية بدولة الكويت" الباحث الرئيسي: د. عادل خير الله ناصر بن عبد الله (1) الباحث المساعد: د. فايزه خير الله ناصر بن عبد الله (2)

- أحمد، حسام قرني، 2018: دور الثقافة التنظيمية في تعزيز مظاهر الالتزام التنظيمي للعاملين في المنظمات: دراسة ميدانية على الهيئة القومية للبريد بجمهورية مصر العربية. المجلة العربية للإدارة، المجلد 38، العدد (2)، القاهرة، مصر. ص ص: 123-150.

- الثمالي، عبد الله محمد، 2002: علاقة الالتزام التنظيمي ببيئة العمل الداخلية: دراسة تطبيقية على قوات الأمن الخاصة. (رسالة ماجستير غير منشورة)، كلية الدراسات العليا، أكاديمية نايف للعلوم الأمنية ، الرياض، السعودية.

- آل حسن، عبد العزيز حسن، 2001: الثقافة التنظيمية وعلاقتها بفعالية التطوير التنظيمي.(رسالة ماجستير غير منشورة)، الرياض: جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، الرياض السعودية،

- برجراجة، مريم، 2014- 2015: أثر الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي دراسة حالة – مديرية التربية لولاية بسكرة-. (رسالة ماجستير غير منشورة)، جامعة محمد خيضر، بسكرة، الجزائر.

- بني عيسى، أحمد محمد، و أبا زيد، رياض أحمد، 2014: دور الالتزام التنظيمي في تحسين أداء العاملين في القطاع المصرفي الأردني. مجلة دراسات العلوم الإدارية، المجلد 41، العدد (2) الجامعة الأردنية، عمان، الأردن. ص ص: 362-374.

- جلبي، عبد الله، 1996: المجتمع والثقافة والشخصية. دار المعرفة الجامعية، الإسكندرية، مصر.

- حجازي، رولا محمود، 2015: أنماط الثقافة التنظيمية السائدة في الجامعات الفلسطينية بمحافظات غزة وعلاقتها بإدارة المعرفة. (رسالة ماجستير غير منشورة)، الجامعة الإسلامية، غزة، فلسطين.

- حريم، حسين، 1997: السلوك التنظيمي سلوك الأفراد والمنظمات. دار زهران للنشر والتوزيع، عمان الأردن.

- الحنيطي، محمد فالح، 2013: أثر الثقافة التنظيمية في إدارة المعرفة من وجهة نظر المديرين في الوزارات الأردنية. مجلة دراسات العلوم الإدارية، المجلد 40، العدد (1). الجامعة الأردنية، عمادة البحث العلمي، عمان، الأردن. ص ص: 104- 126.

- خطاب، عايدة سيد،:1988 الانتماء الوظيفي والرضا عن العمل: دراسة ميدانية عن المرأة العاملة السعودية. مجلة العلوم الإدارية، جامعة الملك سعود، المجلد 13 العدد (1)، الرياض، السعودية، 1988.

- دنيا، بوديب، 2013-2014: الثقافة التنظيمية كمدخل لإحداث التغيير التنظيمي دراسة حالة – شركة بيبسي الجزائر. (رسالة ماجستير غير منشورة)، جامعة الجزائر 3، كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير. الجزائر.

- الدويلة، فهد يوسف، 2007: أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموظفين في الشركات الصناعية الكويتية. (رسالة ماجستير غير منشورة), جامعة عمان العربية للدراسات العليا، كلية الدراسات الإدارية والمالية. عمان، الأردن.

- رشيد، مازن فارس،2004: الدعم التنظيمي المدرك والأبعاد المتعددة للولاء التنظيمي. المجلة العربية للعلوم الإدارية، جامعة الكويت، المجلد 11، العدد 1، الكويت. ص 12 – 41.

- زاهر، تيسير، وسلامة، السيد زكريا، 2014: أثر الثقافة في ثقة الموظفين بإدارة المؤسسات التعليمية في سورية (دراسة تطبيقية على المعهد العالي لإدارة الأعمال، والمعهد العالي للتنمية الإدارية، والمعهد الوطني للإدارة العامة). مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية، المجلد 30، العدد (1)، جامعة دمشق، سورية. ص ص: 289-316.

- السحباني، حسام سالم، 2016: الثقافة التنظيمية وتأثيرها على تنمية السلوك الإبداعي في الوزارات الفلسطينية بقطاع غزة. (رسالة ماجستير غير منشورة)، جامعة الأقصى، غزة، فلسطين.

- سعيدة، عابد، 2016-2017: الثقافة التنظيمية وتأثيرها على الالتزام التنظيمي دراسة ميدانية بمديرية سونلغاز – بولاية أم البواقي-، (رسالة ماجستير غير منشورة) ، جامعة العربي بن مهيدي – أم البواقي-، كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية، الجزائر، الموسم الجامعي 2016-2017.

- سويري، هيفاء محمد، 2000: مدى توافق قيم الموظفين مع مبادئ إدارة الجودة الشاملة، )رسالة ماجستير غير منشورة) ، جامعة الملك سعود، الرياض، السعودية.

- شاطري، محمد2015- 2016: دور الثقافة التنظيمية القوية في تحسين أداء العاملين – دراسة حالة أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة محمد خيضر بسكرة. (رسالة ماجستير غير منشورة)، جامعة محمد خيضر، بسكرة، الجزائر.

- الطجم، عبد الله عبد الغني،: 1996 قياس مدى قدرة العوامل التنظيمية والديموجرافية في التنبؤ بمستوى الالتزام التنظيمي بالأجهزة الإدارية السعودية. المجلة العربية للعلوم الإدارية، جامعة الكويت، المجلد 4، العدد 1، الكويت. ص ص 103 – 124.

- عابدين، محمد عبد القادر، 2013: مستوى الثقافة التنظيمية في المدارس الثانوية في محافظة القدس كما يراه الإداريون والمعلمون. مجلة العلوم التربوية والنفسية, المجلد 14، العدد (1)، جامعة القدس، فلسطين. ص ص: 41- 70.

- عبد الخير، فرح يس فرح، وبدوي مأمون يس، وعبد الله، بثينة آدم، 2017: أثر الثقافة التنظيمية على إدارة الصورة بالوزارات الحكومية: وزارة التخطيط العمراني والمرافق العامة بولاية القضارف أنموذجا. المجلة الدولية للعلوم الإنسانية والاجتماعية. العدد الأول. ص ص: 11-23.

- عبد الرزاق، خالدية مصطفي، وعباس، سامي أحمد، وأحد، حميد علي، 2019: الثقافة التنظيمية وتأثيرها في تحديد التوجه الاستراتيجي للمنظمة دراسة تطبيقية في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي العراقية. المجلة العربية للإدارة، المجلد 39، العدد (1)، القاهرة، مصر. ص ص: 151-178.

- عبد الكريم، بن خالد، 2017- 2018: جودة حياة العمل وأثرها في تنمية الثقافة التنظيمية لدى موظفي القطاع الصحي. (رسالة دكتوراه غير منشورة)، جامعة وهران -2- ، وهران، الجزائر.

- عبد اللطيف، عبد اللطيف، و جودة، محفوظ أحمد، 2010: دور الثقافة التنظيمية في التنبؤ بقوة الهوية التنظيمية (دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الخاصة). مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية، المجلد 26، العدد (2)، جامعة دمشق، سورية. ص ص: 119-156.

- عبد علي، نغم دايخ، وحسن، محمد فايز، 2013: دور الثقافة التنظيمية في تعزيز الالتزام دراسة استطلاعية في جامعة كربلاء. مجلة الإدارة والاقتصاد، المجلد الثاني، العدد (7)، جامعة كربلاء، العراق. ص ص: 63- 90.

- العساف، صالح حمد،1995: المدخل إلى البحث في العلوم السلوكية، مكتبة العبيكان، الرياض، السعودية.

- العسكر، هلال محمد، 1995: نحو إدارة أفضل. مرام للطباعة، الرياض، السعودية.

- العطوي، عامر علي، والشيباني، إلهام ناظم، 2010: قياس الثقافة التنظيمية وتشخيص فجوتها في المؤسسات التعليمية دراسة تطبيقية على جامعة كربلاء. مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية، المجلد 12، العدد (4)، كربلاء، العراق. ص ص: 37- 65.

- علاء الدين، خبابة، 2018: أثر الثقافة التنظيمية على صياغة وتنفيذ استراتيجية المؤسسة – دراسة ميدانية لبعض المؤسسات المتوسطة الصناعية لولاية سطيف-. (رسالة دكتوراه غير منشورة)، جامعة فرحات عباس سطيف -1- ، سطيف، الجزائر.

- العنزي، بسام مناور، 2004: الثقافة التنظيمية والإبداع الإداري. (رسالة ماجستير غير منشورة)، جامعة الملك سعود، الرياض، السعودية.

- العنزي، فهد العوني، 2017: الثقافة التنظيمية في المدارس الثانوية بمدينة حائل من وجهة نظر المعلمين وتصور مقترح لها. المجلة الدولية التربوية المتخصصة، المجلد 6، العدد (1)، عمان، الأردن. ص ص: 283- 297.

- الغامدي، سعيد بن محمد آل عاتق، 2010: النمط القيادي وأثره على الالتزام التنظيمي. (رسالة ماجستير غير منشورة)، كلية التربية، جامعة أم القرى، مكة، السعودية.

- الفالح، نايف سليمان، 2001: الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي في الأجهزة الأمني، (رسالة ماجستير غير منشورة)، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، الرياض، السعودية.

- فرانسيس، ديف، ومايك، ودكوك،1995: القيم التنظيمية. ترجمة: عبد الرحمن أحمد هيجان، مراجعة وحيد أحمد الهندي، وعامر عبد الله الصعيري، معهد الإدارة العامة، الرياض، السعودية.

- الفضلي، فضل صباح، 1997: علاقة الالتزام التنظيمي بعلاقات العمل ما بين الرئيس وتابعيه والمتغيرات الديموجرافية. مجلة الإدارة العامة، المجلد 37، العدد 11، معهد الإدارة العامة الرياض، الرياض، السعودية. ص ص: 75 – 120.

- القرشي، سوزان محمد، 1998: الولاء التنظيمي للموظفين الحكوميين في مدينة جدة بعض المحددات والآثار،) رسالة ماجستير غير منشورة)، جامعة الملك سعود، الرياض، السعودية.

- القطان، عبد الرحيم علي،:1987 العلاقة بين الولاء التنظيمي والصفات الشخصية والأداء الوظيفي: دراسة مقارنة بين العمالة الآسيوية والعمالة العربية والعمالة السعودية والعمالة الغربية. المجلة العربية للإدارة، المجلد 11، العدد) 2)، المنظمة العربية للعلوم الإدارية، عمان، الأردن. ص ص: 5 – 23.

- اللحياني، سلطان حميد عبد الحميد، 1436- 2015: واقع الالتزام التنظيمي لدى الموظفين الإداريين في إدارة التربية والتعليم بمكة المكرمة من وجهة نظر القيادات التربوي. (رسالة ماجستير غير منشورة)، جامعة أم القرى، كلية التربية، مكة، السعودية.

- لفحل، ليندة، 2017 – 2018: دور الثقافة المنظماتية في بناء الهوية التنظيمية للمنظمات الدولية – المنظمة العالمية للتجارة أنموذجا-. (رسالة دكتوراه غير منشورة)، جامعة باتنا، باتنا، الجزائر.

- اللوزي، موسى، 1999: التطوير التنظيمي أساسيات ومفاهيم حديثة. دار وائل للطباعة والنشر، عمان الأردن.

- ماضي خليل إسماعيل، 2015: أخلاقيات العمل وعلاقتها بمستوى الاستغراق الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة الإسكان والأشغال العامة الفلسطينية في قطاع غزة. مجلة فلسطين التقنية، العدد (3)، كلية فلسطين التقنية دير البلح، فلسطين. ص ص: 1-22.

- محمد، حمدي جابر، 2011: أثر الثقافة التنظيمية على سلوكيات المواطنة التنظيمية دراسة تطبيقية. مجلة جامعة الملك سعود م 21، العلوم الإدارية، العدد (1) الرياض، السعودية. ص ص: 1-29.

- المدهون، موسى توفيق، الجزراوي، إبراهيم، 1995: تحليل السلوك التنظيمي: سيكولوجيًا وإداريًا للعامّلين والجمهور. المركز العربي للخدمات الطلابية، عمان، الأردن.

- مشارقة، عودة، و مصلح، عطية، 2015: الثقافة التنظيمية ودورها في تعزيز الولاء الوظيفي لدى العاملين في الوزارات الحكومية في فلسطين. مجلة جامعة القدس المفتوحة للأبحاث والدراسات الإدارية والاقتصادية. المجلد الأول، العدد (4)‘ غزة، فلسطين. ص ص: 16-40.

- المعاني، أيمن عودة، 1996: الولاء التنظيمي سلوك منضبط وإنجاز مبدع. المؤلف، عمان ، الأردن.

- موبلي، وليام،:1986 تسرب الموظفين: أسبابه ونتائجه، والسيطرة عليه. ترجمة محمد نجيب المقطوش، معهد الإدارة العامة، الرياض، السعودية.

- نبيل، حليلو، و شوقي، مرابط، 2016: الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالالتزام العاملين (دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز بولاية الوادي). مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية، العدد (23)، جامعة بسكرة، الجزائر. ص ص: 211- 221.

- النعمي، أحمد مصطفى، 1998: أثر الثقافة التنظيمية في فعالية عمليات التدريب في الأجهزة الأمنية بالمملكة العربية السعودية.(رسالة ماجستير غير منشورة)، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، الرياض، السعودية.

- هيجان، عبد الرحمن أحمد،:1992 أهمية قيم المديرين في تشكيل ثقافة منظمتين سعوديتين: المؤسسة الملكية للجبيل وينبع وشركة سابك. مجلة الإدارة العامة، المجلد 33، العدد 74، معهد الإدارة العامة الرياض، الرياض، السعودية. ص ص:7-36.

- Abbas Ali rastegar & Somaye Aghayan., 2012: "IMPACTS OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT". Journal of Human Resource Management and Development(JHRMD) Vol.2, Issue 2, pp: 1-13.

- Abdul Rashid, Zabid.Sambasivan, Murali and Abdul Rahman, Azmawani (2004): The influence of organizational culture on attitudes toward organizational change". Leadership & Organization Development Journal, Vol. 25 Issue: 2, pp.161-179.

- Abdul Rashid, Zabid Sambasivan and Murali., 2003: " The influence of Corporate Culture and Organizational Commitment on Performance". Journal Management Development, V.22, N: 8, PP:708-728.

- Abubakar Abba Aji., Jamaliah Abdul Hamid., Aminuddin Hassan., Roziah.,Mohd Rasdi., 2017:"Effect Of Organizational Cultures On Lecturers Psychological Empowerment And Organizational Commitment: Structural Equation Modeling Approach". IOSR Journal Of Humanities And Social Science (IOSR-JHSS) Volume 22, Issue (3).,PP: 71-82.

- Akram Fasihi Azar., & Mina Jamshidi Avanki., 2016: " A study on effect of organizational culture on staffs’ organizational commitment in Scientific & Industrial Organization of Iran". International Journal of Humanizes and Cultural Studies. PP: 1966-1977.

- Amin Nikpour., 2017: "The impact of organizational culture on organizational performance: The mediating role of employee’s organizational commitment". International Journal of Organizational Leadership, No. (6), PP: 65-72.

- Anas M. Bashayreh., Nasser Assaf., and Mohammad Qudah., 2016: " Prevailing Organizational Culture and Effect on Academic Staff Satisfaction in the Malaysian Higher Education". International Journal of Statistics and Systems Vol. 11, N0. (1), pp. 89-102.

- Arbabisarjou Azizollah., Farhang Abolghasem., and Dadgar Mohammad Amin., 2016: "The Relationship Between Organizational Culture and Organizational Commitment in Zahedan University of Medical Sciences". Glob J Health Sci. Vol. 8. No.(7), pp: 195–202

- Ari Purwanti., Fredy Daniel., 2015.,"THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND JOB SATISFACTION TO ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND EMPLOYEES JOB PERFORMANCE (An Empirical Study at A University in Tangerang)". Conference: Asia-Pacific Management Accounting Association (APMAA) Annual Conference 2015, At Bali, Indonesia Cite this publication. Conference Paper., October 2015.

- Bogdan S. Vasyakin., Marina I. Ivleva., Yelena L. Pozharskaya.,Olga Shcherbakovaa.,2016.,:"A Study of the Organizational Culture at a Higher Education Institution (Case Study: Plekhanov Russian University of Economics (PRUE)"., INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL & SCIENCE EDUCATION., VOL.11 , NO.10 ,pp: 11515-11528.

- Buchanan, B.,; 1974; ' Building Organizational Commitment; The Socialization of Managers in Work Organizations', Administrative Science Quarterly, Vol. 19, pp: 533-546.

- Cook, J. D. & T. D. Wall, 1980: " New Work Attitude Measures of Trust: Organizational Commitment and Personal Need N0n-fulfillment", Journal of Occupational Psychology, Vol. 80, PP: 39-52.

- Delcampo, R., 2006: " The Influence of Culture Strength of Person Organization Fit and Turnover". International Journal of Management, Vol. 23.No. (3).

- Denison, D. R.,1990: " Wiley series on organizational assessment and change. Corporate culture and organizational effectiveness". Oxford, England: John Wiley & Sons.

- Efe Efeoğlu., Ömer Gökhan., 2017: "ORGANIZATIONAL CULTURE IN EDUCATIONAL INSTITUTIONS ".The Journal of Academic Social Science Studies International Journal of Social Science Doi. No. 54 , pp: 39-56.

- Emmanuel Rlioyal., 1998: " Organizational Culture its Not What you Think"., Journal of General Management vol 23.No 3. PP: 202.208

- Eslami, I. & D. Charakkani, 2012: " Organizational Commitment and Job Satisfaction". Journal of Science and Technology, Vol, Nom PP: 85-91.

- Esther Nkhukhu-Orlando., Debra R. Wilson. , Ntonghanwah Forcheh., and James G. Linn., 2018: "Factors associated with organizational commitment of academic employees in Botswana"., International Journal of Educational Administration and Policy Studies, Vol.10. No.(6), pp. 56- 64

- Ezekiel Saasongu Nongo., & Darius Ngutor Ikyanyon., 2012 The Influence of Corporate Culture on Employee Commitment to the Organization" international Journal of Business and Management; Vol. 7, No. (22). Pp

- Gautum, T., V. Dick., U.Wagner., N.Upadhyay and A. J Davis., 2005: Organization citizen-ship Behavior and Organization Nepal". Aston Business School. Ann J. In: Asian Journal of Social Psychology, Vol. 8, No. 3, pp; 305-314.

- Huma Abid Alvi., Mehmood Hanif., Muhammad Shahnawaz Adil., Rizwan Raheem Ahmed.,: 2012: Impact of Organizational Culture on Organizational Performance: INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS An Overview Institute of Interdisciplinary Business Research, VOL 3, NO 9.,PP: 975- 985

- Ibrahim،Nabil A. Leslie W. Rue.(1994). “Organizational commitment: Are There Difference Between American And Egyptian Employees of U.S Multinational Corporation in Egypt?”، Journal Of Transnational Management, Development، Vol. (1), PP:23-43.

- Jen‐te Yang., 2007: "The impact of knowledge sharing on organizational learning and effectiveness". Journal of Knowledge Management, Vol. 11 Issue: (2), pp.83-90.

- Joiner, Steve Bakalis., 2006: "The antecedents of organizational commitment: the case of Australian casual academics", International Journal of Educational Management, Vol. 20. No. (60), pp.439-452.

- Lee, B. H., 2003: " Empirical Study Organizational Commitment: A Multi Approach". Journal of Behavioral and Applied Management, Vol. 4, No. 3 PP:176-188.

- Lee, s.k & éyu, k., 2004: " Corporative culture and organizational performance." Journal of managerial Psychology.vol.19. No. (4), PP: 340-359.

- Li, Yueh Chen, 2004: " Examining the effects of organization culture and leadership Behaviors on Organizational commitment Job satisfaction, Job Performance at Small and Middle-Sized Firms of Taiwan"., Journal of American Academy of Business, USA.

- Lund, D., 2003: "Organizational culture and job satisfaction", The Journal of Business & Industrial Marketing, vol 18, USA.

- Maria, Christopher., 2005: " Relationship among Demographic Variables, Organizational Culture, Interpersonal Self-Efficacy and Perceived Job performance , unpublished doctor Dissertation, Vasquez-cline, Graduate school of Louisville.

- Martin, Joanne., 2004: " Organizational Culture N. Nicholson. P. Audia, and M. Pillutla (Eds.). The Blackwell Encyclopaedic Dictionary of Organizational Behavior, Second. edition, Oxford, England: Blackwell Ltd.

- Mary Jo Hatch, Majken Schultz., 1997: "Relations between organizational culture, identity and image", European Journal of Marketing, Vol. 31 Issue: 5/6, pp.356-365

- Mathis, R. L., & J.H. Jackson., 2003: " Human Resources Management". 10th Ed. South West Thomason, U.S.A.

- Mehmood Hanif., M. Shahnawaz Adil., Rizwan Raheem Ahmed., 2014: "Impact of Organizational Culture on Organizational Commitment and Job Satisfaction" European Journal of Business and Management. Vol.6, No.27., PP: 30-39.

- Mehmood Hanif., M. Shahnawaz Adil., Rizwan Raheem Ahmed., 2014: "Impact of Organizational Culture on Organizational Commitment and Job Satisfaction". European Journal of Business and Management. Vol.6, No.27., PP: 30-39.

- Myer, J. P., T. E. Allen Becker and C. Vandenberg, 2004: " Employee Commitment and Motivation: A Conceptual Analysis and Integrative Model" Journal of Applied Psychology, Vol. 89, No6, PP: 991-1007.

- Ndlovu Wiseman., Hlanganipai Ngirande., Sam Tlou Setati., 2017: "Existing organizational culture typologies and organizational commitment at a selected higher education institution in South Africa". Investment Management and Financial Innovations, Vol. 14, No. (2), PP: 241-251.

- Nor Intan Adha Hafit., Azizan Asmuni., Khairuddin Idris., and Nor Wahiza Abdul What.,2015: Organizational Culture And Its Effect On Organizational" Innovativeness In Malaysian Higher Education Institution"., International Academic Research Journal of Social Science. Vol 1. No.(2) PP: 118-124.

- P0rter, L., R. M. Steers., R. T. Mowday and P.V.Boulian., 1974: " Organizational Commitment , Job Satisfaction and Turnover Among Psychiatric Technician". Journal of Applied Psychology ,vol. 59, PP: 603-609.

- Panagiotis Trivellas, Dimitra Dargenidou., 2009: "Organisational culture, job satisfaction and higher education service quality: The case of Technological Educational Institute of Larissa", The TQM Journal, Vol. 21 Issue: 4, pp.382-399 .

- Peter Cappell, and Nikolai Rogovsky, 1998: " Employee Involvement and Organizational Citizenship: Implications for Labor Law Reform and "Lean Production"., Industrial and Labor Relations Review, Vol. 51, No. 4: pp: 633-653.

- Peter Lok, John Crawford., 2004: "The effect of organizational culture and leadership style on job satisfaction and organizational commitment: A cross‐national comparison", Journal of Management Development, Vol. 23 Issue: 4, pp.321-338.

- Rajendar K. Garg., 2005: "Benchmarking culture and performance in Chinese organizations", Benchmarking: An International Journal, Vol. 12 Issue: 3, pp.260-274.

- Robert G.lord and karen Jmaher., 1994: " Leadership & Information Processing Linking Perceptions and Performance. Routledge, London.,p: 223.

- Rose Wangari Mwangi., Paul Waithaka., 2018: "ORGANISATIONAL CULTURE AND PERFORMANCE OF PUBLIC UNIVERSITIES IN KENYA". International Academic Journal of Human Resource and Business Administration ,Vol. 3, No. (2), pp: 288-313.

- Rosin، Hozel M. and Kareen Korabik.; 1991: Work places Affective responses and intention to leave among women mangers، Journal of Occupational Psychology، vol. 64, pp:330-331.

- Rusliza Yahaya., Ibrahim Tamby Chek., Jessnor Elmy Mat Jizat., & Rusliza Yahaya., 2014: "ORGANIZATIONAL COMMITMENT AT A HIGHER EDUCATION". International Journal of Education and Research., Vol. 2 No. 11., pp:309-318.

- Shahid N Bhuian and al Hassan G abdul-Muhmin., 1992: "Job satisfaction and organizational commitment among Guest work sales forces: the case of Saudi Arabia". Journal of global marketing. vol.10 , PP: 3-43

- Sheldon, M. L., 1971: " Investments and Involvements as Mechanisms Producing Commitment to the Organization". Administrative Sciences Quarterly, VOL.16,pp: 142-150.

- Sofiah Kadar., Perak Malaysia., Mohd Zabid Abdul Rashid., Jalan Munsyi Abdullah., 2012: "The Mediating Effect of Organizational Commitment in the Organizational Culture, Leadership and Organizational Justice Relationship with Organizational Citizenship Behavior: A Study of Academicians in Private Higher Learning Institutions in Malaysia". International Journal of Business and Social Science., Vol. 3 No. 8 [Special Issue - April 2012] 83-91

- Somaya Aghayan., 2012: "GANIZATIONAL CULTURE ON ORGANIZATIONAL". Journal of Human Resource Management and Development(JHRMD), Vol.2, Issue (2), pp: 1-13

- Stebbins, Lloyd H., 2008: "An Investigation of Individual job satisfaction as outcome of Individual perception of organizational culture, Unpublished Dissertation". college of Business Administration of TUI University.

- Stephen, P. Robbins.,1998: Organizational Behavior Concepts; controversies and Applications". England prentice Hall Englewood cliff's 8 Edition; p: 572.

- Straiter, K. L.,2005: " The Effects of Supervisors Trust of Subordinates and their Organizations Job Satisfaction", International Journal of Leadership Studies, Vol.13, No.1, pp: 86-101.

- Taylor Cox., 1991: "The multicultural organization".Academy of Management Perspectives, Vol. 5, No. 2.

- Therese A. Joiner, Steve Bakalis., 2006: "The antecedents of organizational commitment: the case of Australian casual academics", International Journal of Educational Management, Vol. 20. Issue: 6, pp.439-452,

- Therese A. Joiner., 2001: "The influence of national culture and organizational culture alignment on job stress and performance: evidence from Greece", Journal of Managerial Psychology, Vol. 16. Issue: 3, pp:229-242.

- Ugboro, I. C., 2003: " Influence Managerial Trust on Supervisors Perception of Job Insecurity and Organizational Commitment in a Post restructuring and Downsizing". The Journal of Behavior and Applied Management, Vol. 4, No. 3, pp:213-265.

- Wolfgang Messner.,2013: " Effect of organizational culture on employee commitment in the Indian IT services sourcing industry". Journal of Indian Business Research., Vol. 5 No.(2)., University of South Carolina • May 2013., pp: 76, 100