Job burnout at the deceased Al-Mallahi secondary school administration (boys) causes, dimensions and treatment (case study) الباحث / يسلم محمد باضريس

Main Article Content

مجلة الأندلس للعلوم الإنسانية و الاجتماعية

Abstract

The aim of the research is to inform about the burnout levels that is presented in alfaqid almalaahi (boys only) school  administration in Ghayl Ba Wazir and discovering the reasons that cause this phenomenon and identify its dimensions and suggesting suitable solutions to solve it. And in order to achieve these goals we have designed a resolution that  measures the burnout levels, the researcher have also used interviews in order to know the reasons of burnout using quantitative and qualitative meathods. The research community includes all the school administrators who their number are five. The research have summarized the most important reasons that cause burnout in the school administration and these include: difficulty of roles and tasks given to administrator that opposes reality, the huge number of tasks and responsibilities that the administrator take and the decrease of community support. In terms of the dimensions of burnout it shows that the total level of repeated burnout due to emotional breakdown is moderate while due to mistreatment of others is low and due to the feeling of underachieving is high. In the end we have presented few number of solutions to overcome this problem and these

Article Details

Section
المقالات

References

المراجع:

أبو دهوم، طيبة والخوالدة، تيسير ( 2017 ) . الرقابة على المدارس من قبل منطقة العاصمة التعليمية في دولة الكويت وعلاقتها بالاحتراق الوظيفي لدى المعلمين. رسالة ماجستير غير منشورة .جامعة آل البيت، المفرق.

أبو مسعود, سماهر مسلم (2010) . ظاهرة الاحتراق الوظيفي لدى الموظفين الإداريين العاملين في وزارة التربية والتعليم العالي بقطاع غزة: أساليبها وكيفية علاجها. رسالة ماجستير, الجامعة الإسلامية (غزة), دار المنظومة.

الحايك, هيام (2000) . مستويات الاحتراق الوظيفي لدى معلمي الحاسوب وعلاقته ببعض المتغيرات, دراسة ميدانية, رسالة ماجستير غير منشورة, معهد الدراسات والبحوث التربوية, جامعة القاهرة.

الحصيني, مالك محمد(2016) .مستويات الاحتراق الوظيفي لدة مديري المدارس الثانوي بمدينة تبوك, رسالة ماجستير غير منشورة, جامعة تبوك.

الحضرمي, نوف بنت خلف(1441) . ظاهرة الاحتراق الوظيفي لدى مديري ومديرات المدارس الثانوية الحكومية في الإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة: دراسة ميدانية. مجلة البحوث التربوية, جامعة الإمام محمد بن سعود, العدد20 الجزء2, ص305-400.

حمدالله، ميساء ومقابلة، عاطف . (2017 )درجة ممارسة مديري المدارس الخاصة في محافظة الزرقاء لاستراتيجيات إدارة الصراع وعلاقتها بالاحتراق الوظيفي للمعلمين من وجهة نظرهم رسالة ماجستير غير منشورة. جامعة عمان العربية، عمان.

دويدري، رجاء( 1421). البحث العلمي أساسياته النظرية وممارسته العملية. بيروت دار الفكر المعاصر، دمشق دار الفكر.

الشمري, غربي بن مرجي (2015) . علاقة الاحتراق الوظيفي بفاعلية أداء الوظائف الإدارية لدى القيادات الجامعية السعودية والأردنية: دراسة عبر ثقافية مقارنة. مجلة العلوم التربوية, جامعة الملك سعود, المجلد 27, العدد الاول, ص 107-126.

الضامن، منذر (2007). أساسيات البحث العلمي. عمان: دار المسيرة للنشر والتوزيع و الطباعة.

عقدي، حسن ظافر ( (2017 . المناخ التنظيمي وعلاقته بالاحتراق الوظيفي لدى معلمي المدارس الثانوية في منطقة جازان. مجلة كلية التربية، جامعة أسيوط, 34) ) 5(،.139-249.

الغفيلي, مها صالح (2019) . مستوى الاحتراق الوظيفي لدى معلمات المرحلة الثانوية بمحافظة الرس. مجلة كلية التربية, جامعة أسيوط, المجلد 35,العدد10,ص475-441.

القحطاني, سعيد بن علي(2021) . الاحتراق الوظيفي: الأسباب وطرق العلاج. مجلة دراسات في التعليم العالي, جامعة أسيوط,العدد19,ص 164-138.

القضاة، معاوية والجوازنة، بهجت ( 2018 ). أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الاحتراق الوظيفي في مستشفى الملك المؤسس عبد الله الجامعي. رسالة ماجستير. جامعة آل البيت، المفرق

- الأجنبية:

Saricam, H. Sakiz,H (2014) Burnout and Teacher Self-Efficacy among Teachers Working in Special Education institutions in Turkey. Educational Studies, 40(4), 423-437.

Martin, A. M. (2010). Predictors of burnout and Self-Efficacy among special education teachers. Teachers College. Columbia University.

Maslach, C., and Jackson, S. E. (1981). The measurement of experienced burnout. Journal of organizational behavior, 2 (2), 99-113.

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 4 > >>