واقع تطبيق معايير الحوكمة لدى البلديات الأردنية من وجهة نظر موظفيها 10.35781/1637-016-015-012 د. نضال العدوان

الملخص

هدف البحث إلى تعرف مستوى واقع تطبيق معايير الحوكمة لدى البلديات الأردنية التابعة لمحافظة العاصمة عمان من وجهة نظر موظفيها، والكشف عن الفروق في استجابات أفراد العينة حول واقع تطبيق معايير الحوكمة تبعا لمتغيرات البحث، واختيرت عينة البحث بالطريقة العشوائية البسيطة قوامها: (181) موظفا وموظفة، ولتحقيق أهداف البحث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، ومن أبرز النتائج التي توصل إليها البحث ما يلي: 1. حيازة واقع تطبيق معايير الحوكمة لدى البلديات الأردنية التابعة لمحافظة العاصمة من وجهة نظر موظفيها على المستوى المتوسط بنسبة (65.67 %). 2. قبول فرضية البحث والتي مفادها: لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) بين متوسطات مجالات معايير الحوكمة لدى البلديات الأردنية التابعة لمحافظة العاصمة عمان من وجهة نظر موظفيها تعزى لمتغيري الجنس وعدد الدورات التدريبية في مجال الحوكمة. 3. رفض فرضية البحث وقبول الفرضية البديلة والتي مفادها: توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) بين متوسطات مجالات معايير الحوكمة لدى البلديات الأردنية التابعة لمحافظة العاصمة عمان من وجهة نظر موظفيها تعزى لمتغيري المؤهل العلمي ولصالح حملة الدبلوم المتوسط، سنوات الخبرة ولصالح أصحاب الخبرة القليلة( أقل من خمس سنوات ). يوصي الباحث في ضوء نتائج البحث الحالي بما يلي: 1. بذل مزيداً من الجهد والمتابعة من قبل البلديات للمستجدات المتعلقة بتطبيق معايير الحوكمة. 2. نشر ثقافة الحوكمة بين أعضاء المجلس البلدي، ما يسهم في تعزيز فعالية الأداء لدى الموظفين. 3. تعزيز مبدأ الشفافية من خلال نحسين الجانب الكمي والنوعي للبيانات والمعلومات عبر الموقع الإلكتروني الخاص في البلديات.