الثقافة التنظيمية ودورها في تمكين القيادة النسائية في مؤسسات القطاع الحكومي في اليمن (دراسة حالة المؤسسة العامة للاتصالات) إعداد الباحثة: م/ رنا هاشم محمود*
الشريط الجانبي للمقالة
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
تهدف الدراسة إلى معرفة دور الثقافة التنظيمية في تمكين القيادة النسائية في مؤسسات القطاع الحكومي في اليمن. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، كما تم استخدام استبانه احتوت على 42 عبارة موزعة إلى عناصر الثقافة التنظيمية. وتم تخصيص جزء من هذه العبارات تضمنت تمكين القيادة النسائية بشكل خاص، ومعرفة واقع التمكين في المؤسسة بشكل عام، سعت الباحثة في اختيار العينة العشوائية البسيطة لتشمل فئة حاملين شهادات البكالوريوس والماجستير والدكتوراه لمجتمع الدراسة في المؤسسة العامة للاتصالات البالغ عددهم 600 شخص، فقد اعتمدت في إختيارها لحجم العينة على ما نسبته 21% من مجتمع الدراسة الكلي بالاقتراب لما نسبته 23% وما تحققه هذه النسبة من فاعلية تساعد الوصول للتقديرات الدقيقة بناء على حجم الدراسة (bhoth.net. (www.
توصلت الدراسة إلى النتائج الآتية:
- على القيادة العليا إعطاء أهمية للدور الذي تلعبه الثقافة التنظيمية في التغبير والتخلص من الفساد الإداري والمالي والإسهام في التنمية الإدارية.
- ضرورة تكافؤ الفرص بين الموظفين( إناثا وذكورا) في الوصول إلى المراكز الإدارية العليا على أساس القدرات والكفاءة.
- الحث على توفير مناخ عمل إيجابي وخلق ثقافة تنظيمية تحترم المرأه وبعيدة عن النظرة الدونية والتشكيك في قدرات ومهارات المرأة إداريا.
تفاصيل المقالة
المراجع
المراجع العربية:
إبن منظور، محمد بن مكرم ( 1994 ): لسان العرب، مج 3، ط3، دار الفكر للطباعة، بيروت.
أفندي، عطية، تمكين العاملين : مدخل للتطوير والتحسين المستمر، المنظمة العربية للتنمية الإدارية، القاهرة(2003).
الحمّادي، علي: 2006 تساعية صناعة القيادات، مركز التفكير الإبداعي، أبو ظبي، الامارات.
الساعد، رشاد محمد ( 2004 ): مدى الارتباط بين فلسفة الإدارة والسلوك القيادي وأثره على الإبداع التنظيمي، مجلة دراسات المستقبل –جامعة أسيوط-، العدد العاشر، ص(54- 31).
المنقاش، سارة عبد الله ( 2007 ): القيادة فوق الجماعة والقيادة مع الجماعة دراسة مقارنة بين قيادة الذكور والإناث في جامعة الملك سعود بالرياض، مجلة رسالة التربية وعلم النفس، عدد 28 ، ص 35-54.
المجلة الأردنية في إدارة الاعمال.العدد مج17, ع1.
حسن، ماهر محمد ( 2004 ): القيادة أساسيات ونظريات ومفاهيم، ط1، دار الكندي،إربد، الأردن.
عياصرة، والفاضل، محمد ( 2006 ) :الاتصال الإداري وأساليب القيادة الإدارية في المؤسسات التربوية، ط1، دار الحامد للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.
فليه، فاروق وعبد المجيد، السيد ( 2005 ): السلوك التنظيمي في إدارة المؤسسات التعليمية، ط1، دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة، عمان، الأردن.
مازن، عبد العزيز، التمكين الذاتي خطوة نحو التمكين المؤسساتي، الأردن، عمان2006.
مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والإدارية. مج12, ع28.
المراجع الأجنبية
D.E., Bowen and E., Lawler, Empowerment of Service Employee, Sloan Management Review, Summer,1995, pp. 73.
Marshall, J. Women Managers: Travelers in a Male World Chichster: John Wiley and Sons Inc. (1984).
William, Umiker, Empowerment The Lastet Strategy, Health Care Supervision, 1992, Vol.11, No.12, p.